近日，明丰特种纸集团公司发出通知，要求各单位、部门、控股公司对照年初提出的目标任务，对2014年度的工作进行全面的回顾总结，在此基础上，根据各自实际认真部署2015年度工作。
民丰特纸也于近日发出通知，要求各单位按规定认真组织实施好相关人员的年终总结考核工作。通知规定，总结考核工作的基本原则是公平公正、注重实绩、全面评价。即，必须严格按组织程序进行，以考核完成岗位实际业绩为主线，本着认真负责的态度按标准考核，多层面全方位地考核。通知要求，各单位以及参加考核的人员应把握好考核工作的时间进度，在进行认真工作总结基础上，严格按工作人员、管理和技术职务人员及中级管理人员考核的相关程序进行考核。在考核过程中要充分交流沟通，确保考核工作有效进行，要认真及时做好考核结果的信息反馈工作。年度考核结果将作为岗位调整、轮岗管理的参考依据；后备人才库动态管理的依据；制定培训计划的参考依据；下一年度管理、技术职务人员职务调整的主要依据；奖励和任免的依据。
整个年度总结考核工作将于明年初结束。
11月28日，牡丹江恒丰纸业股份有限公司李迎春总经理一行4人来民丰进行交流，民丰特纸总经理卢卫伟进行了热情接待。双方就各自企业的发展经营情况进行了充分交流，对国内特种纸及卷烟纸发展、市场情况进行了探讨，并就各自企业今后一段时期的发展目标进行了沟通交流。
牡丹江恒丰纸业股份有限公司是牡丹江恒丰纸业集团有限责任公司的控股子公司，公司主要生产卷烟纸、滤嘴棒纸、接装纸原纸、铝箔衬纸和其他特种工业用纸，是国内卷烟配套用纸生产较为齐全的企业。
